Coaching Führungskräfte-Spezial

Der unternehmerische Erfolg ist zum einen von der fachlichen Kompetenz und zum anderen von der Persönlichkeit des Unternehmers/ Selbständigen abhängig.

Nicht nur der Unternehmer, sondern auch dessen Führungskräfte tragen einerseits Verantwortung für sich selbst und gleichzeitig sind sie für die Entwicklung und Leistung ihrer Mitarbeiter mitverantwortlich.

Aus diesem Grund ist es wichtig, sich nicht nur fachliches Knowhow anzueignen, sondern auch an den eigenen Führungskompetenzen zu arbeiten und diese zu stärken. Das Ziel ist,  dass Sie souveräner und erfolgreicher im operativen Geschäft agieren können.

Aufgrund meiner jahrelangen Erfahrung

  1. als Führungskraft in beiden Berufsfeldern, verfüge ich über einen großen Pool
  2. an Erfahrung und fachlicher Kompetenz.

Daher weiß ich sehr genau, welches Anforderungsprofil eine Leitung, bzw. Führungskraft mitbringen sollte! Von ihr wird ein hohes Maß an fachlicher und persönlicher Kompetenz erwartet, damit die unterschiedlichen Aufgabenfelder lösungsorientiert und zielführend bearbeitet werden.

Als Führungskraft gehört zu den „normalen“ täglichen Aufgaben auch mit verschiedenen Spannungsfeldern im personellen Bereich souverän umzugehen.

Oberstes Ziel des Führungskräftecoachings ist, Sie für Ihre Führungsrolle mit allen dazugehörenden Kompetenzen zu stärken, sodass Sie selbstbewusst Ihren authentischen Führungsstil finden. Meinen Fokus richte ich bei jeder einzelnen Coachingeinheit vor allem auf die Stärken, Potentiale und Ressourcen, die meine Klienten/ Innen mitbringen. Durch die unterschiedlichen Coachingmethoden erfahren Sie mehr über sich als Mensch und wie Sie Ihre Persönlichkeit, insbesondere mit Blick auf Ihre Rolle als Führungskraft, erfolgreich entwickeln können.

Aus diesem Grund biete ich zusätzlich Führungskräften, die in ihrer Rolle noch nicht hundertprozentig angekommen sind, Einzel-Coachings an. In diesen 1 : 1 Gesprächen können alle Ängste, Unsicherheiten und Schwierigkeiten offen angesprochen werden, so wachsen Sie bereits in und nach unserem Coaching in die Rolle der Führungskraft gestärkt und selbstbewusst hinein.

Themen, die Sie in Ihrer Entwicklung zur Führungspersönlichkeit unterstützen:

  • Erfolgreicher Wechsel vom Mitarbeiter/In hin zur Führungskraft
  • Reflexion des eigenen Führungsverständnisses
  • Führungsautorität durch Authentizität
  • Hemmende Glaubenssätze erkennen und verändern
  • Gewinnbringender Umgang mit dem inneren Team
  • Arbeiten mit klar definierten Zielen (Zielvereinbarungen)
  • Eigenes Wertesystem erarbeiten und in den Alltag integrieren
  • Mitarbeitergespräche wertschätzend und erfolgreich gestalten
  • Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation
  • Selbstführung und Teamführung
  • Teamentwicklung und Teambuildingsmaßnahmen
  • Gute Meeting- und Feedbackkultur als Führungskraft im Team erfolgreich etablieren
  • Eigene Stressfallen erkennen und gezielt reduzieren

„Es sind nicht die Dinge, die uns beunruhigen, sondern die Meinungen, die wir von den Dingen haben!“

(Epiktet, griech. Philosoph)

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